


Interview de Jean-Luc Lods, coach et spécialiste du leadership
« L’interaction entre générations au sein d’une organisation est un atout pour renforcer la résilience face aux crises » Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où les enjeux de leadership et de transformation managériale sont plus cruciaux que jamais,...
Interview de Michael Novakhov, Membre de l’Assemblée de l’Etat de New York
Bonjour Michael, pourriez-vous vous présenter ? Je suis né en Union Soviétique en 1976 et j’ai émigré aux États-Unis à l’âge de 23-24 ans. J’ai travaillé en tant que journaliste pour plusieurs stations de radio russophones à New York, car je suis très engagé...
Interview de Laurent Favre, Senior Vice-Président – Directeur de la Conformité et Expert en gestion des risques chez Citi à New York
« Je suis convaincu que la séniorité est un atout précieux dans le monde professionnel. À condition que chacun prenne sa vie en main et s’attache à développer et mettre à jour son expertise et ses compétences » Bonjour Laurent, pourriez-vous vous présenter ? Bonjour,...
Interview de Gaël Châtelain-Berry créateur du podcast « Happy Work », n°1 sur le bien être au travail
« Il faut repenser les rémunérations, en les liant aux responsabilités et non à l’âge, mais aussi encourager un management qui valorise la diversité générationnelle » Comme promis rencontre avec Gaël Chatelain-Berry créateur du podcast Happy Work, l’un...