FJ-SLA Consultants
Les think tanks
Construire & animer vos think tanks
Nous créons des groupes de réflexion autour de votre activité pour vous aider à progresser. Ces véritables think-tanks sont composés d’experts de notre réseau, reconnus dans vos métiers, mais aussi d’intervenants venus d’horizons très divers (philosophes, sociologues, etc.). Nous réunissons ces groupes de travail, les animons et réalisons des synthèses opérationnelles.
Progresser ensemble dans le respect de valeurs partagées
Notre objectif est de favoriser l’émergence de nouvelles idées et perspectives pour
stimuler l’innovation au sein de votre organisation. En collaborant avec des experts et des penseurs issus de divers domaines, nous assurons une réflexion riche et multidimensionnelle. Chaque réunion est soigneusement planifiée pour maximiser l’efficacité des échanges et la production de solutions pratiques et innovantes.
Nous vous accompagnons tout au long du processus, depuis l’organisation des groupes de réflexion jusqu’à la mise en œuvre des recommandations.
En synthétisant les discussions, nous vous fournissons des documents opérationnels clairs et directement exploitables pour orienter votre stratégie et améliorer vos performances.
Au sein de FJSLA Consultants, les Think Tanks sont des premières étapes pour élaborer de nouveaux référentiels donnant lieu à des labellisations en lien direct avec les domaines d’activité de nos clients ou lorsqu’ils souhaitent mettre en valeur un projet innovant dans le but de faire évoluer leurs adhérents. C’est souvent le cas de fédérations.
FJ-SLA Consultants : une entreprise apprenante
Depuis notre création, nous avons toujours eu l’ambition de progresser de manière continue. Nous participons activement à des colloques sur nos thèmes de prédilection tels que :
› Bien vieillir en entreprise
› L’engagement territorial
Les associés et collaborateurs de FJ-SLA Consultants suivent régulièrement des formations pour approfondir leurs connaissances et développer leurs compétences techniques (stratégie de communication digitale, RSE, CSRD…). Nous avons également instauré une habitude de lecture régulière sur les ouvrages influents dans nos domaines d’expertise ou ceux qui marquent l’évolution des tendances actuelles. Ainsi, nous avons créé un véritable cercle de lecture interne, ouvert aussi à nos clients et fournisseurs. Depuis la création de FJ-SLA Consultants, plus d’une centaine d’ouvrages ont été lus, résumés et discutés. Parmi eux :
– « The Hard Thing About Hard Things » de Ben Horowitz
– « Super Collectif » d’Émile Servan-Schreiber
– « Le miracle Spinoza » de Frédéric Lenoir
– « XLR » de John P. Kotter
– « Qu’est-ce qu’un chef ? » du Général Pierre de Villiers …
