Le 16 avril 2026, FJ-SLA Consultants a officiellement lancé le label RSE Cap Expérience, dédié au bien vieillir en entreprise, à l’occasion d’un petit-déjeuner organisé à l’Espace Kléber à Paris.
Ce temps de présentation a réuni des dirigeants, DRH et acteurs engagés autour d’un constat partagé : le vieillissement de la population active, l’allongement des carrières et les attentes croissantes en matière de RSE imposent de repenser en profondeur la place de l’expérience dans les organisations.
Un label conçu comme un outil opérationnel
Le label RSE Cap Expérience, validé par Bureau Veritas Certification, a été conçu pour répondre à un besoin concret : permettre aux entreprises de structurer, objectiver et valoriser leur engagement en matière de bien vieillir au travail.
Il repose sur :
- 5 engagements structurants
- 24 critères qualitatifs et quantitatifs
- un système de preuves et d’indicateurs
- un processus de labellisation rigoureux sur 3 ans, intégrant audit initial, suivi et renouvellement
Au-delà du cadre méthodologique, l’ambition est claire : faire du bien vieillir en entreprise un levier de performance durable et de différenciation.
Une méthodologie éprouvée et collaborative
La construction du référentiel s’appuie sur une analyse approfondie des cadres existants (ISO 26000, loi Pacte, ODD, charte Landoy…) et sur un travail collectif associant des professionnels de terrain (DRH, experts du recrutement), complété par une vingtaine d’entretiens dédiés.
Ce travail a été mené en lien étroit avec les équipes de Bureau Veritas Certification, garantissant la robustesse et la crédibilité du dispositif.
Un enjeu stratégique pour les entreprises
Dans un contexte marqué par :
- des départs en retraite massifs,
- un allongement de la durée de travail,
- des difficultés de recrutement et de fidélisation,
- une exigence accrue des parties prenantes en matière de RSE,
le sujet du bien vieillir en entreprise s’impose désormais comme un enjeu central.
Le label RSE Cap Expérience apporte une réponse structurée à cet enjeu, en offrant aux organisations une preuve tangible et visible de leur engagement, sur un sujet encore peu couvert par les démarches de labellisation .
Une dynamique lancée
Ce lancement marque le début d’une nouvelle dynamique.
FJ-SLA Consultants accompagnera dans les prochains mois les premières organisations souhaitant s’engager dans cette démarche, avec l’objectif de faire émerger des pratiques exemplaires et de structurer un cadre de référence reconnu.
