« L’excellence produit doit aller de pair avec l’exigence humaine et environnementale »
Implantée à Saint-Julien-du-Sault en Bourgogne, Mettetal Création incarne une certaine idée de l’industrie française : exigeante, créative, ancrée dans son territoire et résolument tournée vers l’avenir. Entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire, labellisée « Engagé RSE » deux étoiles dès sa première évaluation par l’AFNOR et « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV), elle conjugue héritage artisanal et performance industrielle au service des grandes maisons du luxe.
Mettetal Création est aujourd’hui reconnue dans l’univers du luxe. Comment s’est construite cette relation au territoire ?
Thomas Mettetal : Elle s’est construite très simplement… et très naturellement. L’entreprise est née dans un garage familial, ici même, à Saint-Julien-du-Sault. Nous n’avons jamais envisagé de nous développer ailleurs. Notre croissance s’est faite avec le territoire, et grâce à lui. Nous recrutons localement, nous formons nos équipes en interne, et nous avons toujours fait le choix, dès que possible, de travailler avec des partenaires de proximité. C’est un choix de valeurs. Nous croyons à une industrie qui crée de la valeur là où elle est implantée.
Virginie Mettetal : Cet ancrage territorial est aujourd’hui pleinement intégré dans notre démarche. Il ne s’agit pas seulement d’être implanté quelque part, mais de contribuer activement au dynamisme local, que ce soit par l’emploi, les partenariats ou les engagements environnementaux.
Vous êtes aujourd’hui plus de 35 collaborateurs. Comment maintient-on un esprit familial dans une entreprise en croissance ?
Thomas Mettetal : C’est un vrai sujet. La croissance peut diluer l’ADN d’une entreprise si l’on n’y prend pas garde. Nous avons toujours veillé à préserver une culture fondée sur la proximité, la confiance et l’exigence. Cela passe par des choses simples : être accessible, écouter, créer des moments de cohésion. Mais aussi par des engagements plus structurés : la formation, la transmission des savoir-faire, l’attention portée à la qualité de vie au travail.
Virginie Mettetal : Ce qui est important, c’est que les collaborateurs ne soient pas seulement “informés” de la démarche, mais qu’ils en soient acteurs. C’est un engagement collectif, au quotidien.
Pourquoi avoir engagé une démarche RSE alors que beaucoup de pratiques existaient déjà ?
Virginie Mettetal : Justement parce qu’elles existaient déjà. Nous avions des pratiques responsables, mais elles n’étaient ni formalisées ni valorisées. La RSE nous a permis de structurer, de rendre lisible et de piloter ce que nous faisions de manière intuitive. C’est aussi une réponse aux attentes de nos clients, notamment dans le secteur du luxe et du premium, où la traçabilité, l’éthique et l’impact deviennent des critères essentiels.
Thomas Mettetal : La RSE, pour nous, n’est pas un virage. C’est une continuité naturelle de notre culture d’entreprise, que nous avons souhaité structurer et partager.
Vous avez obtenu le label Engagé RSE avec deux étoiles dès la première évaluation. Qu’est-ce que cela représente pour vous ?
Virginie Mettetal : C’est d’abord une fierté collective. Le label « Engagé RSE » nous a été remis le 22 janvier dernier par Alain Jounot, dans nos locaux de Saint-Julien-du-Sault. Cette reconnaissance valorise le travail engagé par les équipes et donne de la lisibilité à notre démarche. Mais au-delà, c’est un véritable outil de pilotage. Le référentiel nous a permis de structurer notre approche autour de grands piliers : gouvernance, social, environnement, économique.
Thomas Mettetal : C’est aussi un signal fort vis-à-vis de nos partenaires. Cela renforce notre crédibilité, notamment auprès des grandes maisons avec lesquelles nous travaillons. Mais nous le voyons surtout comme une étape. La RSE est un chemin d’amélioration continue.
Concrètement, comment la RSE se traduit-elle dans votre activité industrielle ?
Thomas Mettetal : Elle est intégrée à tous les niveaux. Nous avons investi dans des équipements plus performants, réduit nos consommations énergétiques, travaillé sur la gestion de l’eau et la valorisation des déchets. Nous avançons aussi sur la relocalisation et sur des circuits plus courts, en cohérence avec notre ancrage territorial.
Virginie Mettetal : Ce qui est essentiel, c’est que la RSE n’est pas un sujet à part. Elle est intégrée dans nos processus, dans nos décisions et dans nos investissements. Notre rapport RSE formalise cette approche globale et montre comment chaque action s’inscrit dans une logique d’amélioration continue.
Quel regard portez-vous aujourd’hui sur le rôle d’une PME industrielle comme la vôtre ?
Thomas Mettetal : Nous sommes convaincus qu’une entreprise peut être à la fois performante et responsable. Ce n’est pas une opposition, c’est une complémentarité. Dans notre secteur, l’excellence produit est indispensable. Mais elle doit s’accompagner d’une exigence sur les conditions de production, sur l’impact environnemental, sur les relations humaines.
Virginie Mettetal : Et cela passe aussi par le territoire. Une entreprise comme la nôtre a une responsabilité locale forte : en matière d’emploi, de formation et de développement économique.
Si vous deviez résumer votre ambition pour les années à venir ?
Thomas Mettetal : Continuer à grandir… sans nous perdre.
Virginie Mettetal : Et faire de Mettetal Création une entreprise à impact positif, fidèle à ses valeurs et résolument tournée vers l’avenir.
